採用情報 recruit

採用情報に関するよくある質問をまとめています。
下記にないご質問はお気軽に、お問い合わせフォームからご質問ください。

採用選考について

経験がなくても勤務できますか?
可能です。実際に異業種からの転職で活躍しているスタッフは多数います。資格支援制度を活用し、整備士資格や検査員資格を取得された方もいます。
会社はどのような人物を求めていますか?
車が好きな方、車の楽しさを伝える仕事がしたい方、車を通じて社会に貢献したいと考えている方、車に関することを学んでみたいと考えている方。
女性でも技術職になれますか?
なれます。オートバックスの自動車整備は少し力が必要な時もありますが、配線などの繊細な作業もありますので、活躍の場は多くあると思います。
選考スケジュールはどのようになっていますか?
店長による面接の後、役員面接を経て採用となります。

入社後について

新入社員研修はありますか?どのようなことを行うのですか?
新卒採用向けの新人研修があります。社会人としての一般常識やビジネスマナー、店舗勤務での姿勢など充実した内容です。 その他にも専用端末によるeラーニングでのグループ内資格制度も充実しております。
最初の配属先はどのようにして決定されるのですか?希望することができますか?
基本的には応募いただいた店舗へ配属になります。 本人の希望は考慮致します。
勤務地はどこになりますか?転勤や異動はありますか?
勤務地は、弊社が運営している13店舗のいずれかです。 その中での転勤があります。
資格取得を支援する制度はありますか?
あります。会社が必要と判断した場合には、取得に必要な費用の支援制度があります。
入社後、職種変更はできますか?
本人の希望は考慮させていただきます。店舗や会社の状況変化で 担当や職種の変更が発生する場合もあります。
残業や休日出勤はありますか?
残業は発生しますが、休日出勤はございません。
結婚・出産後も働くことは可能ですか?
可能です。実際に出産後も働いていただいている女性スタッフは多数おります。

福利厚生について

有給休暇など休暇制度について教えてください。
休暇については、年次有給休暇、特別休暇(慶弔)、子の看護休暇、 介護休暇、産前産後休暇、があります。
寮や社宅はありますか。
社宅管理規程があります。業務上の都合により社宅が必要になる場合があり、その際は会社で用意しております。
産前産後休業、育児休業はありますか?
あります。出産・育児をされる方は利用されています。

会社について

社風について教えてください。
私達の仕事は一人では完成しません。お客様にはもちろん、スタッフ同士でも感謝を忘れません。 常に笑顔で元気な対応を心掛け、決定事項に対してはスピードをもって取組む様に重点を置いています。
従業員の平均年齢を教えてください。
現在の社員平均年齢は35歳です。
社員の方々や会社の雰囲気についておしえて下さい。
普段は同僚や先輩社員とも冗談を言い合っている光景も良く見られますが、繁忙期になりますと、店長中心に各々が良い緊張感を持ちながら、目標に向かい店舗が一丸となって販売や取付作業に取組んでいる姿がみられ、年間を通じて雰囲気にメリハリがあると感じられます。
社内イベントにはどのようなものがありますか?
主に繁忙期前には、店舗毎に懇親会を開いてコミュニケーションをとっております。

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